有丰富店铺运营经验，能从0到1对店铺各个环节进行实操，熟悉平台规则、活动报名、主图详情页面优化，竞品数据分析，主图详情页面对比分析，差异化卖点提炼，甚至小到客服话术提炼、客服培训，售前售后的把控，店铺各项服务指标跟踪提升，一个新产品运营要最先熟悉产品，也有必要亲自去前线接待一下客服，来挖掘买家痛点，也可以帮助客服提升回复效率。

　　有成功带店运营经营优先，拼多多/抖音/京东/天猫，精通其中一个平台即可。

　　1．底薪5000+全勤300+店铺利润提成，平均到手8000~15000，上不封顶。能力强，工作积极，表现优秀者，薪资可面谈。

　　2．新进公司优秀员工，满3个月、6个月、可提交一次涨薪申请，金额不限，由部门主管及相关人员审批，审批通过，次月涨薪。

　　6．提供充足的学习资源，学习意愿强烈，能自主持续长时间学习者有充足的晋升机会。

　　7．店铺从0到1，每个环节都可以接触到，能更好发挥你的才华，也能给自己今后创业打下良好的基础，我们有多个天猫店，京东自营店，拼多多，共30多个店铺，你可以尽情发挥，公司有自己的品牌，产品也都有比较稳定的供应链，冷门，竞争小，客单价高，最贵的单价9000左右，便宜单价200左右。天猫京东店铺名：未来客京东自营，园世京东自营，海尔京东自营， vlike 旗舰店，园世官方旗舰店，未来客旗舰店，等。

　　我们公司是做电商的，主要做自主品牌，未来客助听器和园世耳机（属于医疗器械和3C类目），各电商平台搜品牌词“未来客”和“园世”搜索到的店铺都是公司自己在经营，京东的海尔助听器也是我们公司在经营。

　　运营入职后，有2种合作模式可以选择，第一种，加入公司现有的运营团队，自己单独带一个店铺或者和其他运营合作带一个店铺（可全店合作或分别带不同链接），根据自己对团队的贡献和自己店铺利润占比得分，拿团队的业绩提成。第二种，自己单独带店铺，只拿自己店铺的业绩提成，这种方式的提成比例高，但工作会更加辛苦，公司仅提供店铺、产品及必要的资源支持，前期售前售后客服工作也都需要自己接待，新入职运营一般带的新店或基础差一些的链接，咨询量本身非常少，运营接客服的目标是100%的询单转化率，为了转化率甚至可以比成本价更低卖给客户，当店铺有一定起色或者咨询量后，运营可以向公司申请选择把客服工作交给公司现有的客服团队或者单独招聘自己的专用客服。

　　BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，请立即举报